Các ngành của pháp luật xã hội là gì?

Các nhánh của quyền xã hội là quyền làm việc, quyền an sinh xã hội, luật nhập cư và luật nông nghiệp.

Quyền xã hội là một khái niệm thống nhất của pháp luật, thay thế cho sự phân chia cổ điển của luật công và luật tư.

Thuật ngữ này đã được sử dụng cả để chỉ định các lĩnh vực pháp lý giữa chủ thể công cộng và tư nhân, chẳng hạn như luật doanh nghiệp, luật cạnh tranh, luật lao động và an sinh xã hội, hoặc như một khái niệm thống nhất cho tất cả các quyền dựa trên quan hệ đối tác .

Phản ứng với luật học cổ điển của thế kỷ 19, các luật sư đã đặt câu hỏi về sự phân chia cứng nhắc giữa luật tư và luật công.

Nhà triết học người Đức Otto von Gierke đã làm việc để phát triển một lịch sử và lý thuyết hoàn chỉnh về Luật xã hội (Soziales Recht).

Các nguyên tắc chính trong công việc của Gierke đã được Frederick W. Maitland áp dụng và đưa vào luật học tiếng Anh.

Ở Pháp, Lion Duguit đã phát triển khái niệm về quyền xã hội trong cuốn sách năm 1911 của mình, Le droit social, le droit individuel et la Transform de l'etat . Một chủ đề chung đã là một sự gắn bó với công bằng xã hội trong một xã hội dân chủ.

Điều này trở thành một hướng dẫn trung tâm cho suy nghĩ của các nhà hiện thực pháp lý Hoa Kỳ trong kỷ nguyên Lochner đầu thế kỷ 20.

Lấy cảm hứng từ các định đề của công lý, quyền là trật tự thể chế thiết lập hành vi của con người trong xã hội. Do đó, nó là một bộ quy định giải quyết xung đột xã hội. Đó là nơi quan trọng của nó đến từ.

Các ngành chính của pháp luật xã hội

Quyền xã hội được chia thành bốn nhánh chính có tầm quan trọng lớn trên toàn thế giới.

Luật lao động

Luật lao động can thiệp vào mối quan hệ giữa người lao động, người sử dụng lao động, đoàn thể và chính phủ.

Pháp luật lao động tập thể đề cập đến mối quan hệ ba bên giữa người lao động, người sử dụng lao động và công đoàn. Pháp luật lao động cá nhân đề cập đến quyền của người lao động tại nơi làm việc và thông qua hợp đồng lao động.

Tiêu chuẩn việc làm là các chuẩn mực xã hội (trong một số trường hợp cũng là tiêu chuẩn kỹ thuật) cho các điều kiện tối thiểu được xã hội chấp nhận, theo đó nhân viên hoặc nhà thầu có thể làm việc. Các cơ quan chính phủ thực thi pháp luật lao động (lập pháp, lập pháp hoặc tư pháp).

Pháp luật lao động nảy sinh song song với Cách mạng công nghiệp, vì mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động từ việc nghiên cứu sản xuất quy mô nhỏ đến các nhà máy quy mô lớn.

Người lao động tìm kiếm điều kiện tốt hơn và quyền tham gia (hoặc tránh tham gia) một liên minh, trong khi người sử dụng lao động tìm kiếm một lực lượng lao động dễ dự đoán hơn, linh hoạt hơn và ít tốn kém hơn.

Do đó, tình trạng của luật lao động bất cứ lúc nào là một sản phẩm và thành phần của cuộc đấu tranh giữa các lực lượng xã hội khác nhau.

Vì Anh là quốc gia đầu tiên công nghiệp hóa, đây cũng là nước đầu tiên phải đối mặt với những hậu quả tàn khốc của Cách mạng Công nghiệp trong khuôn khổ kinh tế ít điều tiết hơn.

Trong quá trình cuối thế kỷ thứ mười tám và đầu thế kỷ mười chín, nền tảng của luật lao động hiện đại đã dần được thiết lập, vì một số khía cạnh tàn bạo nhất của điều kiện làm việc đã được cải thiện thông qua luật pháp.

Điều này đã đạt được phần lớn thông qua áp lực phối hợp của các nhà cải cách xã hội, đặc biệt là Anthony Ashley-Cooper.

Quyền an sinh xã hội

Quyền được bảo đảm xã hội đảm bảo cho tất cả mọi người, bất kể tuổi tác hay khả năng làm việc, các phương tiện cần thiết để có được các nhu cầu và dịch vụ cơ bản.

Một số nguyên tắc cơ bản của quyền con người là cơ bản để đảm bảo quyền an sinh xã hội:

• Tính toàn vẹn: an sinh xã hội ngầm bao gồm tất cả các rủi ro vốn có trong việc mất sinh kế vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của một người.
• Tính linh hoạt: tuổi nghỉ hưu phải linh hoạt, tùy thuộc vào nghề nghiệp được thực hiện và khả năng làm việc của người cao tuổi, có tính đến các yếu tố nhân khẩu học, kinh tế và xã hội.
• Không phân biệt đối xử : An sinh xã hội phải được cung cấp mà không phân biệt đối xử (theo ý định hoặc hiệu lực) dựa trên tình trạng sức khỏe, chủng tộc, dân tộc, tuổi tác, giới tính, tình dục, khuyết tật, ngôn ngữ, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, thu nhập hoặc địa vị xã hội.

Luật di trú

Luật nhập cư đề cập đến các chính sách của chính phủ quốc gia kiểm soát việc nhập cư và trục xuất người dân, và các vấn đề khác như quyền công dân.

Luật nhập cư thay đổi từ nước này sang nước khác, cũng như theo bầu không khí chính trị thời đó, vì tình cảm có thể chuyển từ bao gồm rộng rãi sang loại trừ sâu sắc những người nhập cư mới.

Luật nhập cư liên quan đến công dân của một quốc gia được điều chỉnh bởi luật pháp quốc tế. Công ước quốc tế về các quyền dân sự và chính trị của Liên hợp quốc thiết lập rằng tất cả các quốc gia sẽ cho phép nhập cảnh của chính công dân của họ.

Một số quốc gia có thể duy trì các luật khá nghiêm ngặt quy định cả quyền nhập cảnh và quyền nội bộ, chẳng hạn như thời gian lưu trú và quyền tham gia chính phủ.

Hầu hết các quốc gia đều có luật chỉ định một quá trình nhập tịch, theo đó người nước ngoài có thể trở thành công dân.

Luật nông nghiệp

Luật nông nghiệp là luật điều chỉnh việc sở hữu và khai thác đất nông nghiệp. Vì tất cả các nền kinh tế cũ là nông nghiệp áp đảo, các giai cấp thống trị luôn có những động lực đáng kể để thiết lập các quy tắc như vậy.

Các luật nông nghiệp (từ ager Latin, có nghĩa là "đất đai") là luật giữa người La Mã quy định việc phân chia đất đai công cộng, hoặc agus publicus.

Một số nỗ lực cải cách luật nông nghiệp là một phần của cuộc đấu tranh chính trị xã hội giữa quý tộc và thường dân được gọi là Xung đột của các Lệnh.

Có ba loại đất ở La Mã cổ đại: đất tư nhân, đồng cỏ chung và đất công cộng. Vào thế kỷ thứ hai trước Công nguyên, các địa chủ giàu có đã bắt đầu thống trị các khu vực nông nghiệp của đế chế bằng cách "thuê" các vùng đất công lớn và đối xử với họ như thể họ là tư nhân.

Từ đầu đến nay, luật nông nghiệp vẫn có hiệu lực như một trong những nhánh quan trọng nhất của luật xã hội.