công việc

công việc - Ống dẫn thông thường: Trong những gì nó bao gồm, các loại và ví dụ

Ống dẫn thông thường: Trong những gì nó bao gồm, các loại và ví dụ

Ống dẫn thông thường là phương tiện thông qua đó mọi người trong một tổ chức giao tiếp để truyền các điều khoản, mệnh lệnh, yêu cầu, khẩu hiệu, yêu cầu và báo cáo. Cần phải suy nghĩ kỹ xem ống dẫn nào được sử dụng để hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau: sử dụng ống dẫn không phù hợp có thể tạo ra hậu quả tiêu cực. Thông điệp phức tạp đòi hỏi các kênh thường xuyên, phong phú hơn tạo điều kiện cho sự tương tác, để đảm bảo sự

công việc - Đăng ký sử dụng lao động: Đặc điểm, tại sao nó quan trọng và ví dụ

Đăng ký sử dụng lao động: Đặc điểm, tại sao nó quan trọng và ví dụ

Đăng ký sử dụng lao động là quá trình thông qua đó một thể nhân hoặc pháp nhân đăng ký trước cơ quan chính phủ tương ứng ý định rằng họ phải sử dụng để làm việc cho một hoặc nhiều người được xác định trong một phần cụ thể trong ngày. Người sử dụng lao động là người hợp pháp hoặc tự nhiên, nhân danh chính mình, phụ t

công việc - Cân nhắc chung về đạo đức nghề nghiệp

Cân nhắc chung về đạo đức nghề nghiệp

Những cân nhắc chung về đạo đức nghề nghiệp bao gồm các đặc điểm đạo đức mà mọi chuyên gia phải có, có thể là ông chủ hoặc nhân viên của một công ty hoặc tổ chức. Những cân nhắc này bao gồm tất cả các loại vấn đề liên quan đến đạo đức và giá trị con người xác định điều gì là tốt và điều gì là xấu trong một tình huống chuyên nghiệp. Trong lĩnh vực chuyên môn, những cân nhắc về đạo đức có thể được phân tích theo quan điểm cá nhân hoặc từ quan điểm tập thể

công việc - Hoạch định chính sách: Yếu tố, ưu điểm và nhược điểm

Hoạch định chính sách: Yếu tố, ưu điểm và nhược điểm

Quy hoạch chuẩn trong các tổ chức là một trong bốn loại quy hoạch tồn tại. Đó là truyền thống nhất và tập trung vào một loạt các thủ tục và / hoặc quy định phải được tuân thủ nghiêm ngặt trong việc lập kế hoạch của một mục tiêu. Nó là một phần của quy trình hành chính diễn ra trong một tổ chức. Ba yếu t

công việc - Hồ sơ: Thành phần, Tầm quan trọng và Ví dụ

Hồ sơ: Thành phần, Tầm quan trọng và Ví dụ

Nghề nghiệp là một tài nguyên phục vụ để mô tả các kỹ năng và khả năng cần thiết để gặp một người tại thời điểm đảm nhận một vị trí cụ thể. Nói chung, điều này được thực hiện thông qua một đại diện đồ họa được thực hiện bởi một chuyên gia được liên kết với khu vực Nhân sự. Do sự phức tạp liên quan đến việc chuẩn bị của nó, đôi khi nó có thể cần sự can thiệp của các nhà tâm lý học, chu

công việc - Xung đột tổ chức: Các loại, giai đoạn và ví dụ

Xung đột tổ chức: Các loại, giai đoạn và ví dụ

Xung đột tổ chức là tình trạng bất hòa giữa các thành viên của một sản phẩm tổ chức có sự bất đồng, thực tế hoặc nhận thức, liên quan đến nhu cầu, giá trị, tài nguyên hoặc lợi ích của những điều này. Trong thời đại trước, những tình huống này được coi là tiêu cực về mọi mặt. Hiện tại, xung đột tổ chức được phân tích như một phần của một quá trình bình thường và gần như khô

công việc - Xung đột lao động: Các loại, Kỹ thuật giải quyết, Ví dụ

Xung đột lao động: Các loại, Kỹ thuật giải quyết, Ví dụ

Tranh chấp lao động là các cuộc thảo luận giữa chủ lao động và nhân viên của mình về các điều khoản lao động, chẳng hạn như điều khoản tuyển dụng, lợi ích bổ sung, giờ làm việc và tiền lương, sẽ được đàm phán trong quá trình thương lượng tập thể hoặc trong việc thực hiện các điều khoản và đồng ý Tranh chấp lao động xảy ra sau đó, ví dụ, khi hợp đồng liên minh bảo vệ một nhóm nhân viên sắp hết hạn và các bên không đồng ý với các điều khoản của một điều khoản mới. Nói chung, tiền lương, bảo hiểm y tế và các vấn đề kinh tế khác là trung tâm của những xung đột này, nhưng đôi khi chúng là về các vấn

công việc - Các nhóm hiệu suất cao: đặc điểm, cách chúng được hình thành, ví dụ

Các nhóm hiệu suất cao: đặc điểm, cách chúng được hình thành, ví dụ

Các nhóm hiệu suất cao được định nghĩa là một nhóm người có vai trò, kỹ năng và tài năng bổ sung cụ thể, phù hợp và cam kết với mục đích chung, luôn thể hiện mức độ hợp tác và đổi mới cao, tạo ra kết quả đáng chú ý. Các nhóm hiệu suất cao được coi là rất gần gũi, tập trung vào mục tiêu của họ và có các quy trình hỗ trợ cho phép bất kỳ thành viên nào trong nhóm vượt qua mọi rào cản để đạt được mục tiêu của nhóm. Trong nhóm hiệu suất cao, mọi người được đào tạo cao và có thể trao đổi vai trò của họ. Ngoài ra, sự lãnh đạo trong nhóm không thuộc về một c

công việc - Làm thế nào để đối phó với những người khó khăn trong cuộc sống và công việc

Làm thế nào để đối phó với những người khó khăn trong cuộc sống và công việc

Chắc chắn bạn đang đối phó với những người khó khăn trong công việc, nhà hoặc một phần khác của cuộc sống của bạn và thực sự làm cho sự tồn tại của bạn trở nên cay đắng. Đôi khi hành vi của ai đó dễ ảnh hưởng đến chúng ta và gây ra hậu quả tiêu cực trong công việc và nói chung, trong tâm trạng của chúng ta. Trong bài viết này tôi sẽ dạy bạn cách đối phó với những người khó khăn trong cuộc sống và công việ

công việc - Làm cách nào để sử dụng Linkedin để nhận công việc và liên hệ?

Làm cách nào để sử dụng Linkedin để nhận công việc và liên hệ?

Khi những người trẻ tuổi tìm kiếm việc làm sau khi kết thúc sự nghiệp đại học, họ có xu hướng tập trung vào các nền tảng việc làm và ngày càng tăng các đề nghị được công bố trên Linkedin và chiến lược đó có thể hiệu quả. Biết cách Linkedin hoạt động và sử dụng mạng xã hội này đúng cách là điều cơ bản, cho cả nhân viên và công ty. Nó có ngày càng nhiều người dùng và là nơi các chuyên gia tài năng nhất. Tuy nhiên, khi có hơn 300 người đăng

công việc - Phương pháp khởi động tinh gọn là gì?

Phương pháp khởi động tinh gọn là gì?

Phương pháp Khởi nghiệp tinh gọn là một cách để bắt đầu kinh doanh, dựa trên việc xác thực ý tưởng, xây dựng một sản phẩm tối thiểu khả thi (PMV) và đầu tư tiền thấp. Nói chung, trường học, cao đẳng và đại học không dạy cách khởi nghiệp. Mọi người thường làm theo cách mang nhiều rủi ro, vì vậy điều quan trọng là ph

công việc - 53 cụm từ hay nhất của người cha giàu, người cha nghèo

53 cụm từ hay nhất của người cha giàu, người cha nghèo

Tôi để lại cho bạn những trích dẫn hay nhất từ Rich Dad, Poor Dad , cuốn sách tài chính cá nhân của nhà văn Robert Kiyosaki. Đây là một trong những cuốn sách được bán và có ảnh hưởng nhất của thể loại này. Bạn cũng có thể quan tâm đến những cụm từ của Robert Kiyosaki. 1-Tại sao tôi phải dành quá nhiều thời gian để học các môn học mà tôi sẽ kh

công việc - Làm việc chăm chỉ: Nó thực sự có nghĩa là gì?  Có đáng không?

Làm việc chăm chỉ: Nó thực sự có nghĩa là gì? Có đáng không?

Làm việc chăm chỉ là làm việc đó trong nhiều giờ, với rất nhiều sự tập trung, năng lượng và hứng thú đặt vào nhiệm vụ trong tầm tay. Tất nhiên, làm việc theo cách này là cần thiết để đạt được những thành tựu to lớn, mặc dù nếu cường độ đó được kết hợp với thực hiện nó một cách thông minh, tốt hơn nhiều. Bạn có thể là một thời gian dài tại nơi làm việc, làm hàng ngàn thứ; Điều này thường được gọi là công việc kh

công việc - Trí tuệ cảm xúc trong công việc: Ưu điểm và phát triển

Trí tuệ cảm xúc trong công việc: Ưu điểm và phát triển

Trí tuệ cảm xúc trong công việc là khả năng hiểu cảm xúc của một người khi thực hiện các nhiệm vụ công việc và hiểu cảm xúc của các đồng nghiệp khác. Đó là một kỹ năng cơ bản cho hiệu suất của chính mình, để tạo ra một môi trường làm việc tốt, phát triển các nhóm và để lãnh đạo. Nó cho phép điều chỉnh tâm trạng, quản lý xung đột, thúc đẩy, đào tạo, trong số các nhiệm vụ cơ bả

công việc - Phỏng vấn xin việc: 13 mẹo để thành công

Phỏng vấn xin việc: 13 mẹo để thành công

Phỏng vấn việc làm hoặc việc làm là công cụ được các chuyên gia nhân sự sử dụng nhiều nhất để chọn ra những người sẽ là nhân viên tương lai của công ty nơi họ làm việc. Những lời khuyên / mẹo cho một cuộc phỏng vấn xin việc mà tôi sẽ nói với bạn sau này, sẽ giúp bạn vượt qua chúng một cách thoải mái hơn, hiểu rõ hơn về quy trình hoạt động và biết điều gì sẽ làm tăng cơ hội được lựa chọn của bạn. Đối với một số lời mời làm việc, bạn sẽ trải qua các bài kiểm tra khác (có thể là kiểm tra năng động hoặc tâm lý kỹ thuật), mặc dù bạn gần

công việc - 33 cuốn sách hay nhất về quản trị kinh doanh

33 cuốn sách hay nhất về quản trị kinh doanh

Cho dù bạn là sinh viên, doanh nhân hay quản trị viên của nhóm làm việc, bạn có thể quan tâm đến 33 cuốn sách tuyệt vời về quản trị kinh doanh mà tôi sẽ giới thiệu tiếp theo. Họ không chỉ là những người bán hàng giỏi nhất, mà một số người đọc có giá trị tốt nhất cho những ý tưởng tuyệt vời và những bài học thực tế của họ. Tôi khuyên bạn nên xem tất cả chúng vì có một số thứ thực sự tốt và ít được biết đến trong thế giới Latin.

công việc - Phân tích của Somos Marshall (Phim về lãnh đạo)

Phân tích của Somos Marshall (Phim về lãnh đạo)

Chúng tôi là Marshall kể câu chuyện về đội bóng đá của Đại học Marshall ở West Virginia, người bị tai nạn máy bay trong đó tất cả các thành viên trong đội đã chết Mục tiêu của bài viết này là giúp bạn hiểu lãnh đạo là gì. Nó sẽ bắt đầu bằng cách xác định một nhà lãnh đạo là gì và giải thích tại sao lãnh đạo là cần thiết và quan trọng. Tiếp theo, chúng tôi sẽ phân tích hành vi lãnh đạo của nhân vật chính của bộ phim "Đội Marshall" (Tâ

công việc - Làm việc căng thẳng: triệu chứng, nguyên nhân, loại, hậu quả, phòng ngừa

Làm việc căng thẳng: triệu chứng, nguyên nhân, loại, hậu quả, phòng ngừa

Căng thẳng trong công việc là một vấn đề tâm lý liên quan đến những áp lực, thách thức và khó khăn hiện tại trong môi trường làm việc. Hầu như tất cả mọi người phải chịu đựng ở một mức độ nào đó tại các thời điểm khác nhau trong cuộc sống của họ; Nhưng khi nó xảy ra thường xuyên hoặc rất mạnh, nó có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng. Theo thống kê về vấn đề này, khoảng 40% những người trong độ tuổi lao động trải qua những căng thẳng đáng kể trong

công việc - Phản hồi tích cực và tiêu cực: Cách cung cấp trong 9 bước (có ví dụ)

Phản hồi tích cực và tiêu cực: Cách cung cấp trong 9 bước (có ví dụ)

Đưa ra phản hồi tích cực hoặc tiêu cực là sử dụng các phương thức truyền thông để truyền tải và nhận thông tin về sự đầy đủ hoặc không thỏa đáng trong công việc của chúng tôi. Trong cách tiếp cận đầu tiên về khái niệm này, bạn có thể nghĩ rằng đó là về các khía cạnh tiêu cực mà các ông chủ giao tiếp với các nhân viên của một công ty. Phản hồi tích cực được nói một cái gì đó đã được thực hiện tốt. Ví dụ: "Công việc đã được thực hiện một các

công việc - 10 câu hỏi phổ biến nhất trong một cuộc phỏng vấn xin việc

10 câu hỏi phổ biến nhất trong một cuộc phỏng vấn xin việc

Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn việc làm thường liên quan đến đào tạo, thái độ, hành vi trước đây và nghi ngờ về vị trí và công ty. Nếu bạn nhận thức được đâu là phổ biến và điển hình nhất, bạn sẽ có lợi thế hơn các ứng viên khác để có được công việc. Ngoài ra, nếu bạn đưa ra một câu trả lời tốt cho những người quan trọng nhất, bạn sẽ có rất nhiề

công việc - Mối quan hệ của con người trong công việc: 7 lời khuyên để xây dựng chúng

Mối quan hệ của con người trong công việc: 7 lời khuyên để xây dựng chúng

Mối quan hệ của con người trong công việc được thiết lập bằng cách tạo kết nối với nhau, hợp tác để hoạt động đúng đắn, liên kết, tạo ra các nhóm làm việc và thiết lập môi trường nhóm tốt. Ngày nay đối với bất kỳ người nào, mối quan hệ giữa các cá nhân có thể rất nhiều và có tính chất khác nhau: như một cặp vợ chồng, với bạn bè ... thậm chí là người phục vụ phục vụ bạn một ly cà phê hoặc hàng xóm mà bạn chào hỏi vào buổi sáng. Nói chung, bạn có

công việc - Tôi ghét công việc của tôi: 7 lời khuyên thiết thực để giải quyết nó

Tôi ghét công việc của tôi: 7 lời khuyên thiết thực để giải quyết nó

Nếu bạn thường nghĩ "Tôi ghét công việc của mình ", điều quan trọng là bạn bắt đầu làm gì đó để khắc phục nó. Nếu công việc của bạn là 8 giờ một ngày, bạn đang dành 1/3 thời gian trong ngày cho nó. Nó không đáng để dành cuộc sống của bạn cho một cái gì đó đang làm cho bạn cay đắng. Điều gì khiến bạn ghét công việc của bạn? Đó có thể là vị trí của bạn trong bản thân, chức

công việc - Lý thuyết về công bằng lao động: mô hình, ứng dụng và ví dụ

Lý thuyết về công bằng lao động: mô hình, ứng dụng và ví dụ

Lý thuyết về công bằng lao động tập trung vào việc xác định xem việc phân phối các nguồn lực cho cả các đối tác quan hệ tại nơi làm việc, người sử dụng lao động và người lao động có công bằng không. Vốn chủ sở hữu được đo bằng cách so sánh tỷ lệ đóng góp và phần thưởng cho mỗi người. Cốt lõi của lý thuyết công bằng lao động là nguyên tắc cân bằng hoặc công bằng. Theo lý thuyết về độ

công việc - Môi trường làm việc độc hại: đặc điểm, hậu quả và cách phòng tránh

Môi trường làm việc độc hại: đặc điểm, hậu quả và cách phòng tránh

Nó được gọi là môi trường làm việc độc hại đối với môi trường làm việc được đánh dấu bởi các vấn đề cá nhân giữa các thành viên khác nhau, nơi kịch tính, chiến đấu và các xung đột khác can thiệp vào năng suất của nhân viên. Họ thường tạo ra tất cả các loại hậu quả tiêu cực trong số những người có liên

công việc - 19 luật sư nổi tiếng thế giới (nam và nữ)

19 luật sư nổi tiếng thế giới (nam và nữ)

Chúng tôi nhớ 20 luật sư nổi tiếng nhất trong lịch sử , một số được công nhận vì thành tích của họ, những người khác khét tiếng vì cuộc sống phi thường hoặc những vụ bê bối. "Làm luật, tạo ra cái bẫy", nói câu nói, và nếu một cái gì đó đầy đủ, câu chuyện là về các quy tắc và tội phạm. Công lý đồng hành cùng con người từ khi bắt đầu tồn tại và luật sư là nhân vật chính của nó. Chịu t

công việc - Nghiện làm việc: triệu chứng và điều trị

Nghiện làm việc: triệu chứng và điều trị

Nghiện làm việc là đặc điểm của những người coi trọng cuộc sống chuyên nghiệp của họ và có thể làm cho chất lượng cuộc sống tồi tệ hơn. Nếu bạn cảm thấy rằng bạn dành 24 giờ một ngày để suy nghĩ về công việc, dành thời gian cuối tuần và thời gian rảnh để tiến hành các công việc đang chờ xử lý và không ngắt kết nối hoặc dành thời gian cho bản thân, bạn có thể nghiện công việc. Hầu hết mọi thứ có xu hướng hoạt động hoặc cung cấp kết quả tốt hơn nếu chúng được thực hiện theo biện pháp thích hợp của chúng: t

công việc - Làm thế nào để thực hiện một Sơ yếu lý lịch tốt: 11 lời khuyên cần thiết

Làm thế nào để thực hiện một Sơ yếu lý lịch tốt: 11 lời khuyên cần thiết

Biết cách làm một bản lý lịch tốt là điều cần thiết, vì nó là một trong những công cụ quan trọng nhất để xây dựng, viết và chuẩn bị trong quá trình tìm kiếm việc làm tích cực. Đó là hình thức mà qua đó bạn thể hiện mình là một chuyên gia và là một ứng cử viên để nộp đơn xin việc, dự án lao động hoặc công ty mà bạn quan tâm. Tài liệu này thu thập hồ sơ chính thức và chuyên nghiệp của bạn với mục tiêu bạn có thể được coi là một ứng

công việc - 10 đầu ra nghề nghiệp từ quản trị kinh doanh nghề nghiệp

10 đầu ra nghề nghiệp từ quản trị kinh doanh nghề nghiệp

Cơ hội việc làm của nghề Quản trị kinh doanh thường gắn liền với các nhiệm vụ quản lý. Đó là một kỷ luật với chèn lao động tuyệt vời. Trong số các đầu ra phổ biến nhất là tư vấn, tiếp thị, quản trị, trong số những người khác. Sự nghiệp của Quản trị kinh doanh nghiên cứu tổ chức của các tổ chức kinh doanh

công việc - 80 trang web tốt nhất để tìm kiếm công việc (theo ngành)

80 trang web tốt nhất để tìm kiếm công việc (theo ngành)

Có nhiều trang web để tìm kiếm công việc, nhưng có thể đăng ký trong tất cả các cổng không? Làm thế nào để bạn biết trang nào phù hợp nhất với bạn? Bạn có thể tìm thêm lời mời làm việc theo hồ sơ của mình ở đâu? Số lượng các trang web việc làm web 2.0 trên mạng là vô cùng lớn và rất khó có thể thuộc về mỗi mạng này bởi vì bạn cà