Sự khác biệt giữa hợp đồng và thỏa thuận (có ví dụ)
Sự khác biệt giữa hợp đồng và thỏa thuận là nghĩa vụ hoặc lợi ích của mỗi bên là khác nhau; nghĩa là, trong thỏa thuận có sự tương đương giữa các bên tìm kiếm một mục tiêu chung, trong khi trong hợp đồng, kết thúc khiến họ phải ăn mừng thì không nhất thiết phải giống nhau.
Thỏa thuận và hợp đồng hầu như luôn được sử dụng như các từ đồng nghĩa, có lẽ giải quyết các điểm chung của họ: rằng cần có hai hoặc nhiều người và đó là một thỏa thuận về ý chí giữa những người tham gia. Tuy nhiên, về mặt pháp lý người ta nói rằng quy ước là giới tính trong khi hợp đồng là loài.
Có nhiều loại hợp đồng. Về mặt pháp lý, một số được gọi là hợp đồng được chỉ định (chúng được gọi là có tên) và một số khác được gọi là không tên (chúng không có tên, hoặc khi luật pháp không được đặt tên cụ thể).
Tương tự, có nhiều cách phân loại hợp đồng khác nhau, có thể tính đến số lượng các bên - song phương, đa phương, đơn phương - hoặc cách chúng được thực thi - nếu cùng lúc chúng được hoàn thành (tức thời) hoặc nếu việc thực hiện của chúng diễn ra hàng ngày (của đường nối tiếp).
Trong trường hợp thỏa thuận, họ cũng có phân loại riêng, rất giống với hợp đồng; cấu trúc tương tự được sử dụng.
Sự khác biệt chính giữa hợp đồng và thỏa thuận
Về quyền và nghĩa vụ
Trong một thỏa thuận, các bên tìm cách sửa đổi hoặc dập tắt các quyền hoặc nghĩa vụ chung cho họ, trong khi trong hợp đồng, các bên tạo ra nghĩa vụ và / hoặc quyền, sau này có bản chất phạm tội.
Bài viết và lời nói
Các hợp đồng có thể được viết hoặc bằng lời nói; mặt khác, các thỏa thuận thường được viết ra, vì chúng là các thỏa thuận trong đó ý chí của các bên chiếm ưu thế.
Khung pháp lý
Các hợp đồng thường được đóng khung trong luật pháp, có các quy tắc quy định cụ thể từng hợp đồng.
Trong trường hợp thỏa thuận, điều này không phải lúc nào cũng đúng; vì lý do đó, họ phải được viết, để bằng cách này, các bên biết phạm vi trách nhiệm của họ, vì trong họ quyền tự chủ của ý chí chiếm ưu thế.
Ví dụ về hợp đồng
Hợp đồng lao động
Hợp đồng làm việc là một thỏa thuận về ý chí trong đó một người được gọi là chủ lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý trả thù lao cho bên thứ ba, được gọi là công nhân hoặc nhân viên, để thực hiện một công việc.
Trong trường hợp này, người ta đánh giá cao rằng có một nghĩa vụ được gọi là nghĩa vụ phải đưa ra, đó là khoản thanh toán mà người sử dụng lao động phải thực hiện cho người lao động để thực hiện công việc. Công nhân có nghĩa vụ phải làm những gì đề cập đến việc cụ thể hóa công việc của họ.
Trong hợp đồng làm việc, việc xem xét của mỗi bên là trái ngược nhau; có nghĩa là, không giống như các thỏa thuận, mỗi bên có một lợi ích khác nhau. Tương tự như vậy, có thể thấy rằng có một lợi nhuận.
Hợp đồng thuê
Đó là một hợp đồng bằng cách một bên cam kết cung cấp cho bên kia một tài sản có thể di chuyển hoặc bất động, bên thứ hai phải trả một khoản phí bằng tiền.
Các bên trong hợp đồng này được gọi là chủ nhà (chủ sở hữu tài sản) và người thuê nhà (người có niềm vui và việc sử dụng tài sản).
Hợp đồng hàng hóa
Nó cũng thường được gọi là hợp đồng cho vay sử dụng, vì thông qua nó, người này sẵn sàng cho người khác sử dụng hàng hóa để đổi lấy người kia chăm sóc và trả lại trong khoảng thời gian đã thỏa thuận giữa cả hai.
Không giống như hợp đồng thuê, không có nghĩa vụ đối với người vay (người sử dụng tài sản) để trả cho người cho vay (chủ sở hữu tài sản) một khoản phí hoặc lệ phí. Loại hợp đồng này là một phần của hợp đồng không liên quan.
Ví dụ, hãy nghĩ về một người có một ngôi nhà để đi nghỉ ở một nơi xa xôi, ở một vùng hoặc tỉnh khác với nơi sống, nhưng ngôi nhà đó đòi hỏi phải bảo trì và chăm sóc. Sau đó, chủ sở hữu đề nghị một bên thứ ba sống trong ngôi nhà và chăm sóc nó trong một thời gian.
Ví dụ về các thỏa thuận
Hợp đồng thanh toán
Thỏa thuận thanh toán là một thỏa thuận giữa hai hoặc nhiều bên, theo đó một trong hai bên đồng ý thanh toán trả góp một số tiền nhất định cho bên kia, chấp nhận trả góp và trả nợ theo cách thức phân đoạn. .
Khi phân tích loại thỏa thuận này, chúng tôi thấy rằng mục đích của nó là để dập tắt mối quan hệ hiện có giữa con nợ và chủ nợ của khoản nợ hoặc tín dụng.
Loại thỏa thuận này rất phổ biến trong các tình huống trong đó có một khoản nợ tồn tại trước đó của con nợ, người đã ngừng thanh toán tại một số điểm.
Nó cũng có thể xảy ra rằng bạn đã không ngừng trả tiền, nhưng khoản nợ đạt đến số tiền hoặc lãi rất cao. Do đó, cả hai bên tìm cách hòa giải và đạt được thỏa thuận thanh toán.
Trường hợp cụ thể
Một ví dụ kinh điển là trường hợp của một công ty có chỗ ở tại một đô thị nhất định và đã bị phạt vì vi phạm một tiêu chuẩn. Những khoản tiền phạt này thường rất cao và, nếu không được trả đúng hạn, sẽ tạo ra tiền lãi, làm tăng đáng kể số tiền nợ.
Sau đó, chính quyền địa phương tạo cơ hội để thực hiện một thỏa thuận thanh toán, trong đó các khoản nợ và tiền lãi được chia, và phải được thanh toán theo các điều khoản chính xác mà cả hai bên xác định. Nếu không, con nợ sẽ vỡ nợ và có thể phải chịu các loại hình phạt khác cũng được thiết lập trong thỏa thuận nói trên.
Thỏa thuận hợp tác
Có những tổ chức chính phủ thiết lập thỏa thuận hợp tác với các tổ chức chính phủ hoặc tư nhân khác, qua đó cả hai cam kết cung cấp các nguồn lực, thế mạnh hoặc kiến thức nhất định trong một khu vực nhất định, để thúc đẩy sự tăng trưởng và phát triển của họ.
Một ví dụ về điều này là các thỏa thuận giáo dục, thông qua đó một công ty cấp học bổng cho sinh viên của một tổ chức (có thể là công cộng hoặc tư nhân). Đổi lại, sau khi họ đáp ứng khối lượng học tập của mình, những sinh viên này phải hoàn thành các khóa thực tập trong công ty nói trên.
